Утверждаю
Заведующий МАДОУ №113 «Капитошка»
Серебрякова Л.А. __________
Приказ №227 от 24.09.2021г

Положение о должностном(внутрисадовском)
контроле

Общие положения
1.1 Настоящее Положение

разработано для

муниципального

автономного

дошкольного образовательного учреждения № 113 «Капитошка»в соответствии с
Законом Российской Федерации от 29.12.2012г. № 273 – ФЗ «Об образовании в
Российской

Федерации»

(с

изменениями

и

дополнениями),

федеральным

государственным образовательным стандартом дошкольного образования далее
(ФГОС ДО), утвержденным приказом Министерства образования и науки России
от 17.10 2013г. № 1155 «Об утверждении федеральных государственного
образовательного стандарта дошкольного образования», уставом муниципального
бюджетного

дошкольного

эпидемиологическими

образовательного

правилами

и

учрежденияДОУ,Санитарно-

нормативами (СанПиН2.4.1.3049-13),

инструктивно - методическим письмом «О гигиенических требованиях к
максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах
обучения
1.2. Должностной контроль является
анализа состояния

деятельности ДОУ,

основным источником информации для
получения достоверных результатов

деятельности всех участников образовательного процесса; процесс контроля
призван снять затруднения участников образовательного процесса и повысить его
эффективность.

Должностной

контроль

заключается

в

проведении

администрацией ДОУ и (или) специально созданной комиссией наблюдений,
обследований, осуществляемых в порядке руководства и контроля в пределах
своей компетенции за соблюдением работниками законодательных и других
нормативно-правовых актов РФ, органов местного самоуправления, Учредителя.
1.3.

Должностные

лица,

занимающиеся

контрольной

деятельностью,

руководствуются законодательством в области образования, указами Президента

РФ, Постановлениями и распоряжениями Правительства России, нормативными
правовыми актами, изданными Министерства образования и науки Российской
Федерации, органами местного самоуправления, Учредителем, Уставом МАДОУ,

локальными актами, настоящим Положением, приказами о проведении контроля,
Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по
основным общеобразовательным программам - образовательным программам
дошкольного образования, должностными инструкциями.
1.4. Целью контрольной деятельности ДОУ является:
 совершенствование деятельности ДОУ;
 повышение профессионального мастерства и квалификации педагогических
работников ДОУ;
 улучшение качества образования воспитанников.
1.6. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
1. Основные задачи должностного контроля
2.1. Основными задачами должностного контроля в ДОУ являются:


контроль исполнения нормативно-правовых актов, регламентирующих
деятельность ДОУ;

 выявление случаев нарушений и неисполнения нормативно-правовых актов,
регламентирующих деятельность ДОУ, принятие мер по их пресечению;
 анализ причин, лежащих в основе нарушений, принятие мер по их
предупреждению;


защита прав и свобод участников образовательного процесса;

 анализ и оценка эффективности результатов деятельности работников;
 изучение результатов деятельности сотрудников, выявление положительных
и отрицательных тенденций в организации образовательного процесса и
разработка на этой основе предложений по изучению, обобщению и
распространению

педагогического

опыта

и

устранению

негативных

тенденций;
 совершенствование качества воспитания и образования воспитанников ДОУ
с одновременным повышением ответственности должностных лиц за
конечный результат;

 контроль реализации образовательных программ, соблюдения Устава и иных
локальных актов;
 анализ результатов исполнения приказов по ДОУ;
 оказание методической помощи педагогическим работникам в процессе
контроля.
2. Организационные виды, формы и методы
должностного контроля
3.1. Контрольная деятельность может осуществляться в виде плановых,
оперативных проверок и текущего контроля.
3.1.1. Контрольная деятельность в виде плановых проверок проходит в
соответствии

с

утвержденным

планом-графиком,

который

обеспечивает

периодичность и исключает нерациональное дублирование в организации проверок
и доводится до членов педагогического коллектива в начале учебного года.
3.2. По совокупности вопросов, подлежащих проверке, плановый контроль
проводится

в

виде

тематических

(одно

направление

деятельности)

или

оперативных проверок (два и более направлений).
3.2.1. Тематический контроль проводится по отдельным проблемам деятельности
ДОУ. Тематический контроль направлен не только на изучение фактического
состояния дел по конкретному вопросу, но и на внедрение новых образовательных
и здоровьесберегающих технологий, форм и методов работы, опыта работников
ДОУ. Темы контроля определяются в соответствии с годовым планом работы ДОУ.
В ходе тематического контроля

проводятся тематические исследования,

анализируется практическая деятельность педагогических
посещение занятий, воспитательные

мероприятия с

работников(через
детьми, родителями,

организация и проведение режимных моментов, проверку документации).
3.2.2. Одной из форм тематического контроля является персональный контроль. В
ходе персонального контроля проверяющий изучает:
 уровень знаний работника в области его компетенции, его профессиональное
мастерство;
 уровень исполнения работником его должностных обязанностей;

 уровень овладения педагогом новыми образовательными технологиями,
наиболее эффективными формами, методами и приемами обучения;
 результаты деятельности работника ДОУ и пути их достижения.
3.2.3. Методами должностного контроля могут быть:
 анализ документации,
 обследование,
 наблюдение,
 анкетирование,
 иные правомерные методы, способствующие достижению цели контроля.
3.2.4. Текущий (оперативный) контроль направлен на изучение вопросов,
требующих постоянного контроля, контроля не реже одного раза в квартал,
контроля не реже одного раза в месяц.
3. Организация должностного контроля
4.1. Должностной контроль в ДОУ осуществляется заведующим дошкольным
образовательным учреждением, заместителем заведующего по ВМР, медицинским
персоналом.
4.2. Контрольная деятельность является составной частью годового плана работы
ДОУ.
4.3. Заведующий издает приказ о сроках и теме предстоящего контроля,
устанавливает

срок

предоставления

итоговых

материалов,

назначает

ответственного, доводит до сведения проверяемых и проверяющих план-задание
предстоящего контроля.
4.4. План-задание предстоящего контроля составляется заведующим, либо
старшим воспитателем. План-задание определяет вопросы конкретной проверки,
которые должны обеспечить достоверность и сравнимость результатов контроля
для подготовки итогового документа.
4.5.

Периодичность

и

виды

контрольной

деятельности

определяются

необходимостью получения объективной информации о реальном состоянии дел и
результатах деятельности работников ДОУ. Нормирование и тематика проверок
находятся в исключительной компетенции заведующего.

4.6. Основания для должностного контроля:
 годовой план-график контроля;
 задание руководства органа управления образованием (проверка состояния
дел для подготовки управленческих решений, которое должно быть
документально оформлено);
 обращение физических и юридических лиц по поводу нарушений в области
воспитания и образования (оперативный контроль).
4.7. Работник должен быть предупрежден о проведении плановой проверки
заранее.
4.8. При проведении оперативных (экстренных) проверок педагогические и другие
работники могут не предупреждаться заранее.
Экстренным

случаем

представителей)

на

считается
нарушение

письменная
прав

жалоба

воспитанника,

родителей

(законных

законодательства

об

образовании, а также случаи грубого нарушения законодательства РФ, трудовой
дисциплины работниками ДОУ.
4.9. Результаты тематического контроля оформляются в виде справки о результатах
контроля. Итоговый материал должен содержать констатацию фактов,
выводы и при необходимости предложения.
4.10.

Текущий контроль фиксируется в виде констатации фактов в картах

контроля (анализа, наблюдения). По результатам текущего контроля в картах
оформляются выводы и рекомендации.
4.11. Информация о результатах должностного контроля доводится до работников
ДОУ.
4.12.

Проверяющие и проверяемые после ознакомления с результатами

контрольной деятельности

должны

поставить

подписи

под

итоговыми

документами. При этом проверяемые имеют право сделать запись о несогласии с
результатами контроля в целом или по отдельным фактам и выводам. Если нет
возможности получить подпись проверяемого, запись об этом делает председатель
комиссии, осуществляющий проверку, или заведующий.
4.13. По итогам контроля, в зависимости от его формы, целей, задач, а также с
учетом реального положения дел:

 проводятся заседания Совета педагогов, производственные

собрания,

рабочие совещания с работниками ДОУ;
 результаты контроля могут учитываться при аттестации педагогических
работников, но не являются основанием для заключения аттестационной
комиссии.
4.14. Заведующий по результатам контроля принимает следующие решения:
 об издании соответствующего приказа;
 о повторном контроле с привлечением определенных специалистов
(экспертов);
 о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц,
педагогических и других работников;
 о поощрении работников и др.
4.15. О результатах проверки сведений, изложенных в обращениях родителей, а
также в обращении и запросах других граждан и организаций, сообщается им в
установленном порядке и в установленные сроки.
4. Перечень вопросов, подлежащих должностному
контролю
Заведующий ДОУ и (или) по его поручению старший воспитатель, другие
специалисты в рамках полномочий, определенных приказом руководителя
образовательного учреждения, вправе осуществлять должностной контроль
результатов деятельности работников по вопросам:
- осуществления государственной политики в области образования;
- использования финансовых и материальных средств, в соответствии с
нормативами и по назначению;
- использования методического обеспечения в образовательном процессе;
- реализации утвержденной образовательной программы и учебного плана ДОУ;
- соблюдения календарных планов;
- соблюдения Устава, правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных
актов образовательного учреждения;
- другим вопросам в рамках компетенции проверяющих лиц.

5. Права участников должностного контроля
6.1. При осуществлении контрольной деятельности проверяющий имеет право:
 изучать практическую деятельность педагогических работников через
посещение и анализ занятий, других мероприятий с детьми, наблюдение
режимных моментов;
 проводить мониторинг образовательного процесса с последующим анализом
полученной информации;
 делать выводы и принимать управленческие решения.
6.2. Проверяемый работник ДОУ имеет право:
 знать сроки контроля и критерии оценки его деятельности;
 знать цель, содержание, виды, формы и методы контроля;
 своевременно знакомиться с выводами и рекомендациями проверяющих.
6. Ответственность
Члены комиссии, занимающейся контрольной деятельностью в ДОУ несут
ответственность:
 за достоверность излагаемых фактов, представляемых в справках по итогам
контроля;
 за тактичное отношение к проверяемому работнику во время проведения
контрольных мероприятий;
 за

качественную

подготовку

к

проведению

проверки

деятельности

работника;
 за ознакомление работника с итогами проверки до вынесения результатов на
широкое обсуждение;
 за обоснованность выводов по итогам проверки.
7. Делопроизводство

8.1. Аналитические материалы по результатам контроля должны содержать в себе
следующие разделы:
 вид контроля;
 форма контроля;


тема проверки;



цель проверки;

 сроки проверки;


выводы.

 предложения и рекомендации
8.2. По результатам контроля заведующий издает приказ, в котором указываются:
 вид контроля;
 тема проверки;
 цель проверки;
 сроки проверки;
 результаты проверки;
 решение по результатам проверки;
 назначаются ответственные лица по исполнению решения;
 указываются сроки устранения недостатков;
8.3. По результатам контроля проводится собеседование с проверяемым, при
необходимости — готовится сообщение о состоянии дел на административном
совещании при заведующим ДОУ, на педсовете.