Республика Бурятия
Комитет по образованию г. Улан-Удэ
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад
№ 113 «Капитошка» комбинированного вида г.Улан-Удэ
(МАДОУд/с №113 «Капитошка» г.Улан-Удэ)
670011, г. Улан-Удэ, п.Энергетик, д.15, т.(факс) 42-92-77, kapi113@mail.ru
План подготовки кадрового резерва
МАДОУд/с №113 «Капитошка» г.Улан-Удэ
на 2021 -2022 год
№
№
Наименование
мероприятия
1
Определение потребности в
руководящих кадрах на
ближайшую и длительную
перспективу
Сентябрь 2021
г.
Заведующий
2
Разработка и утверждение
планов индивидуальной
подготовки лиц, состоящих
в резерве
Сентябрь –
ноябрь 2021 г.
Заведующий
3
Обучение по программам
профессиональной
подготовки, переподготовки
и повышения квалификации
по направлениям подготовки
«Государственное и
муниципальное
управление»,
«Менеджмент»,
«Управление персоналом»
Привлечение резерва
кадров:
-к выступлению на
семинарах, конференциях,
педагогических советах,
-участию в разработке
проектов нормативных
правовых актов, работе
комиссий, рабочих групп,
-исполнению обязанностей
по руководящей должности
на период отсутствия
основного работника
В течение всего
периода
нахождения в
кадровом
резерве
Заведующий,
старший
воспитатель
4
Срок
исполнения
Ответственные
В течение всего Старшие
периода, на
воспитатели
который
утвержден план
индивидуальной
подготовки
лица,
состоящего в
резерве
Место
проведения
мероприятий
МАДОУд/с
№113
«Капитошка»
г.Улан-Удэ
МАДОУд/с
№113
«Капитошка»
г.Улан-Удэ
МАДОУд/с
№113
«Капитошка»
г.Улан-Удэ
Организация постоянно
действующих семинаров,
практикумов,
индивидуальных и
групповых консультаций по
следующим вопросам:
5.1 Актуальные вопросы
применения трудового
законодательства
В течение года
Декабрь 2021
Заведующий
5.2 Имидж современного
руководителя
образовательного
учреждения
5.3 Нормативно правовое
обеспечение развития
системы образования.
Лицензирование,
государственная
аккредитация
образовательной
деятельности. Контроль и
надзор в образовании
5.4 Образовательная программа
как нормативноуправленческий документ
образовательной
организации
6 Подведение итогов работы
по методическому
сопровождению кадрового
резерва в 2020 – 2021 году
Февраль 2022
Заведующий,
старшие
воспитатели
Март 2022
Заведующий,
старшие
воспитатели
Апрель 2022
Заведующий,
старшие
воспитатели
Июнь 2022
Заведующий
5
